Συνέντευξη στον Βαγγέλη Πλάκα
Στην νέα επικείμενη αύξηση απο 1η Απριλίου του κατώτατου μισθού αναφέρεται μιλώντας στην “Π” η νέα υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου. “Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ από 650 ευρώ το 2019, παρουσιάζοντας σημαντική αύξηση κατά 28%. Η κυβέρνηση εργάζεται για να είναι απόλυτα συνεπής στη δέσμευσή της για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας”, τονίζει. Αναφορικά με την απονομή των συντάξεων, η κα. Ευθυμίου σημειώνει πως “το 2019, όταν ανέλαβε η σημερινή κυβέρνηση, οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις, δηλαδή αυτές που ήταν σε εκκρεμότητα για πάνω από τρεις μήνες, ήταν εκατοντάδες χιλιάδες, νούμερο που έχει περιοριστεί σε λιγότερες από 15.000. Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις είναι περίπου 32.000 και τα εφάπαξ 9.000”.
Από την 1η Απριλίου θα υπάρξει νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό. Πόσο θα είναι το ύψος της και προβλέπεται αντίστοιχη και για τις συντάξεις;
Η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού θα ολοκληρωθεί τις επόμενες ημέρες και θα καθοριστεί το ποσοστό της αύξησης που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025. Στο πλαίσιο αυτό, λαμβάνοντας υπόψη τα υπομνήματα της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Νίκη Κεραμέως, θα εισηγηθεί την πρόταση για τον νέο κατώτατο μισθό στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο αναμένεται να συνεδριάσει την τελευταία εβδομάδα του Μαρτίου. Υπενθυμίζεται ότι σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ από 650 ευρώ το 2019, παρουσιάζοντας σημαντική αύξηση κατά 28%. Η κυβέρνηση εργάζεται για να είναι απόλυτα συνεπής στη δέσμευσή της για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας.
Ποια τα μέτρα που έχει λάβει το Υπουργείο και η Κυβέρνηση για την αναχαίτιση του δημογραφικού;
Η κυβέρνηση έχει λάβει σειρά μέτρων για τη στήριξη των νέων ζευγαριών που θέλουν να κάνουν παιδιά, με απώτερους στόχους την αύξηση των γεννήσεων, τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής αλλά και την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας. Ενδεικτικά σας αναφέρω τη θέσπιση του επιδόματος γέννας, τη χρονική επέκταση της άδειας μητρότητας στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, την παροχή επιδόματος μητρότητας σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, την παροχή εφάπαξ βοηθημάτων σε οικογένειες με παιδιά κατά τα προηγούμενα χρόνια, την αύξηση του αριθμού των διαθέσιμων θέσεων σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, την επέκταση του ολοήμερου σχολείου, την εισαγωγή του θεσμού των «νταντάδων της γειτονιάς», τον σχεδιασμό στεγαστικής πολιτικής με κύρια έμφαση στα νέα ζευγάρια και πολλά άλλα. Είναι εύλογο ότι δε νοείται πλέον οικονομική ευμάρεια χωρίς μια συνεκτική και στοχευμένη δημογραφική πολιτική.
Ποιες ενέργειες θα προωθηθούν για την άμεση απονομή συντάξεων από τον ΕΦΚΑ;
Το 2019, όταν ανέλαβε η σημερινή κυβέρνηση, οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις, δηλαδή αυτές που ήταν σε εκκρεμότητα για πάνω από τρεις μήνες, ήταν εκατοντάδες χιλιάδες, νούμερο που έχει περιοριστεί σε λιγότερες από 15.000. Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις είναι περίπου 32.000 και τα εφάπαξ 9.000. Ο ΕΦΚΑ διαθέτει δύο πανίσχυρα «εργαλεία» που αναμένεται να αλλάξουν ριζικά τον τρόπο λειτουργίας του ταμείου, εκσυγχρονίζοντας σε μεγάλο βαθμό τις υπηρεσίες του. Το ένα αφορά το έργο ψηφιοποίησης του χαρτώου αρχείου του ΕΦΚΑ, το οποίο χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ) και το ΕΣΠΑ. Η ψηφιοποίηση του υλικού αναμένεται να ξεκλειδώσει ακόμη περισσότερο τους χρόνους απονομής των συντάξεων. Επιπλέον, το δεύτερο έργο, ομοίως χρηματοδοτούμενο από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ) και το ΕΣΠΑ είναι το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΦΚΑ, που θα ενισχύσει τις τρέχουσες επιχειρησιακές ανάγκες του ταμείου και θα επιτρέψει στον ΕΦΚΑ και τις υπηρεσίες του να έχουν σαφή και γρήγορα εικόνα για τους ασφαλισμένους, τόσο σε επίπεδο εισφορών και χρεών όσο και σε επίπεδο ενσήμων και συντάξεων.
Η κάρτα εργασίας εφαρμόζεται από την 1η Μαρτίου και σε νέους εργασιακούς τομείς. Θα επεκταθεί καθολικά και πότε;
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται υποχρεωτικά για τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης από την 1η Μαρτίου, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, συμβάλλοντας στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας. Με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι, που απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ, μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση, ο συνολικός αριθμός θα φτάσει περίπου τους 1.500.000. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει αλλάξει την εργασιακή πραγματικότητα στην Ελλάδα αφήνοντας θετικό αποτύπωμα. Στους σχεδόν 6 μήνες που μεσολάβησαν από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, τον Σεπτέμβριο του 2024, το Υπουργείο προχώρησε σε μία πληθώρα ενημερωτικών δράσεων προκειμένου να συνδράμει εργαζόμενους, επιχειρήσεις και εκπροσώπους των κλάδων στην καλύτερη εφαρμογή του μέτρου. Στο πλαίσιο αυτό, διενεργήθηκαν και συνεχίζουν να διενεργούνται διαδικτυακά σεμινάρια και ενημερωτικές δράσεις ανά την Ελλάδα. Κομβική προτεραιότητα τόσο της Κυβέρνησης όσο και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ήταν και παραμένει η σταδιακή ενσωμάτωση και άλλων κλάδων στην ψηφιακή κάρτα με γνώμονα τον σεβασμό και την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση ότι θα αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, χωρίς παρατυπίες και αδήλωτες υπερωρίες.
Υπάρχει χρόνος στην κυβέρνηση για επανεκκίνηση; Αυτός είναι ο στόχος του ανασχηματισμού;
Όπως έχει δηλώσει ο Πρωθυπουργός, χρέος όλων μας, είναι να επουλώσουμε τραύματα, να σφυρηλατήσουμε την ενότητα μέσα από σημαντικές μεταρρυθμίσεις που θα μεταβολίσουν θετικά το κλίμα δυσπιστίας και θυμού που υπάρχει στην ελληνική κοινωνία. Το μήνυμα του ανασχηματισμού είναι η ανανέωση και η ταχύτητα, με στόχο την επιτάχυνση των ρυθμών της κυβέρνησης, και την προώθηση παρεμβάσεων με κοινωνικό πρόσημο, προκειμένου να βρεθούμε δίπλα σε κάθε πολίτη αυτής της χώρας. Έχουμε μπροστά μας δύο χρόνια για να υλοποιήσουμε πολύ βασικούς και κρίσιμους στόχους, όπως το να αυξηθεί περαιτέρω το εισόδημα των πολιτών, να δοθούν ακόμη περισσότερες και καλύτερες δουλειές σε συνέχεια των 500.000 που έχουν δημιουργηθεί σε περίπου πεντέμισι χρόνια και να καταφέρουμε η Ελλάδα να παραμείνει υψηλά γεωπολιτικά και αμυντικά, σε μια πολύ κρίσιμη συγκυρία. Στο τέλος της ημέρας, οι πολίτες θα αξιολογήσουν δύο πράγματα, θα βάλουν δίπλα δίπλα το πρόγραμμά μας του 2023 και τον απολογισμό του 2027. Στόχος μου είναι να ανταποκριθώ στην εμπιστοσύνη που μου έδειξε ο Πρωθυπουργός δίνοντάς μου το χαρτοφυλάκιο της κοινωνικής ασφάλισης, με πρωταρχικό μου σκοπό τη βελτίωση της καθημερινότητας των συμπολιτών μου μέσα στις δυνατότητες των αρμοδιοτήτων μου φυσικά.
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «Πολιτική» στις 22/3/2025