Υπερψηφίστηκε προ ολίγων ημερών το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με πολύ σημαντικές διατάξεις για τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας. Mία ακόμη μεταρρύθμιση του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, και της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας με προσήλωση στον στόχο του πολυδύναμου εκσυγχρονισμού.
Ως η εισηγήτρια του νομοσχεδίου αυτού από την πλευρά της Ν.Δ. κατά την επεξεργασία του στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής και την ψήφισή του στην Ολομέλεια, διατάξεις του επιχειρούν να δώσουν λύσεις σε χρόνια
προβλήματα των συνταξιούχων. Μεταξύ αυτών λύση δίνειτο άρθρο 115 στο αδιέξοδο που αντιμετωπίζουν οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι βρίσκονται μεν σε ηλικία συνταξιοδότησης, παραμένουν, ωστόσο, εγκλωβισμένοι, λόγωπραγματικής αδυναμίας αποπληρωμής των συσσωρευμένων ληξιπρόθεσμωνοφειλών τουςστονe-ΕΦΚΑ.Σεσχέση με τους οφειλέτες στον ΕΦΚΑ, αυξάνεται το ανώτατοόριοοφειλώνασφαλιστικών εισφορών για συνταξιοδότησηαπό 20.000 ευρώσε 30.000 ευρώ(από 6.000 ευρώσε 10.000 ευρώγια τον π.ΟΓΑ).Για το ποσό από 20.000ευρώ έως 30.000 ευρώ (6.000 ευρώ έως 10.000 ευρώ για τον π.ΟΓΑ),παρακρατείταιποσοστό 60%της μηνιαίας σύνταξης, ενώ, για το υπόλοιπο χρέος, γίνεται παρακράτηση σε 60 δόσεις, μέχριτην εξόφλησή του, όπως γίνεται και σήμερα.
Τα κριτήρια
Εύλογα, βέβαια, τίθεται συγκεκριμένα κριτήρια υπαγωγής, που είναι τα εξής:
• Όριο τραπεζικών καταθέσεων του οφειλέτη στις 12.000 ευρώ (6.000 ευρώ για οφειλέτες του π. ΟΓΑ), από το οποίο καταδεικνύεται η αδυναμία του οφειλέτη να αποπληρώσει τις οφειλές του.
• Συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας του ασφαλισμένου, που είναι το γενικό όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Ή εφόσον έχει χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 40 έτη, συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του.
•Πληρωμή εισφορών για τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης, ώστε να καταδεικνύεται ότι πράγματι ο ασφαλισμένος για ένα ικανό χρονικό διάστημα έχει καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές, ώστε να τυγχάνει δικαιούχος σύνταξης. Παράλληλα, με το άρθρο 114 γίνεται πιο ευνοϊκό το πλαίσιο που διέπειτους συνταξιούχους που εργάζονται. Είναι αλήθεια ότι αρκετοί συνταξιούχοι θέλουν και δύνανται να εργαστούν και στο παρελθόν εργάζονταν αλλά η εργασία τους ήταν κυρίως αδήλωτη.Με το νέο αυτό νομοθετικό πλαίσιο ενισχύεται το εισόδημα των συνταξιούχων και αντιμετωπίζεται παράλληλα και η αδήλωτη εργασία. Σημαντικό είναι ότι η ενίσχυση της δικής τους απασχόλησης δεν αποστερεί θέσεις εργασίας από τους νέους εργαζόμενους, την απασχόληση των οποίων η Κυβέρνηση τονώνει με συγκεκριμένες και διαφορετικές πολιτικές. Καιτούτο, διότι είναι εύλογο ότι ένας εργαζόμενος επί πολλά έτη είτε
κοντά στο όριο της συνταξιοδότησης είτε ήδη συνταξιούχος δεν είναι δυνατόν να παρέχει την ίδια εργασία με έναν νέο εργαζόμενο. Για παράδειγμα, γίνεται εύκολα κατανοητό ότι ένας εργαζόμενος επί 35 έτη σε μία επιχείρηση και ένας νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας στην ίδια επιχείρηση δεν μπορούν εκ των πραγμάτων να εργάζονται στην ίδια θέση εργασίας και στο ίδιο αντικείμενο.
Η κατάργηση της περικοπής
Επομένως, σ’ ό,τι αφορά την απασχόληση των συνταξιούχων, καταργείται η περικοπή του 30% της σύνταξης, αφήνοντάς την ακέραια στους συνταξιούχους που εργάζονται. Ταυτόχρονα,θεσπίζεται ένας μη ανταποδοτικός πόρος
υπέρ e-ΕΦΚΑ,οοποίος για τους μισθωτούς εργαζόμενουςσυνταξιούχουςθαισούταιμε το10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους και για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους με το 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη. Θεσπίζεται,επίσης,ετήσιο πλαφόν του πόρου, που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλασιο της μηνιαίας εθνικής σύνταξης.
Παράλληλα, θεσμοθετείται από 01/01/2024, για πρώτη φορά, ενιαίος κανόνας για την απασχόληση των συνταξιούχων αναπηρίας. Σήμερα, ένα άτομο με αναπηρία που συνταξιοδοτείται από τον π.ΟΑΕΕ,δεν επιτρέπεται να εργαστεί, μετά τη συνταξιοδότησή του, λόγω αναπηρίας.
Το ίδιο ισχύει και για τα υπόλοιπα ταμεία, πλην του π. ΙΚΑ. Εάν συνταξιοδοτείται από το π. ΙΚΑ, επιτρέπεται,υπό προϋποθέσεις, να εργαστεί και μετά τη συνταξιοδότησή του, λόγω αναπηρίας. Με τις νέες διατάξεις, δίνεται η δυνατότητα σε όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία να εργαστούνμε τιςπροϋποθέσεις του π.ΙΚΑ και,μάλιστα, χωρίς να επιβαρύνονται με τον πόρο 10% υπέρ ΕΦΚΑ,προκειμένου να ενθαρρύνουμε την επανένταξη τους στην αγορά εργασίας.
Οι παραπάνω, λοιπόν, διατάξεις διαμορφώνουν ένα θετικό νομοθετικό πλαίσιο υπέρ των συνταξιούχων δίνοντας λύσεις σε προβλήματα που έθεταν εμπόδια αφενός σε όσους ήθελαν να βγουν στη σύνταξη αλλά δεν μπορούσαν λόγω οφειλών και αφετέρου σε όσους συνταξιούχους επιθυμούσαν να εργαστούν, για να ενισχύσουν το εισόδημά τους.
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «60+ η εφημερίδα όλων των συνταξιούχων» στις 12/1/2024